Oneka Technologies reçoit un financement de plus de 390 000 $ pour la formation et le bien-être de ses employés

Sherbrooke, le 14 juin 2023. – Oneka Technologies est heureuse d’avoir accueilli ce matin la députée de Saint-François, Geneviève Hébert, pour l’annonce d’un investissement de 390 525 $ du gouvernement du Québec pour la formation et le bien-être des employés de l’entreprise. Oneka s’engage ainsi à offrir près de 750 000 $ sur une période de 3 ans en formation à ses employés, dont 50 % des frais admissibles qui seront couverts par la subvention de 371 100 $ du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

Depuis février 2023, déjà plus de 650 heures de formation ont été suivies par l’équipe Oneka. Cette aide couvre les frais de formation se déroulant tant à l’interne qu’à l’externe, ce qui permettra aux équipes de se développer professionnellement en étant accompagnées par des experts techniques dans leur domaine. Des formations en ingénierie, en gestion, en ressources humaines et en communication, comme des cours de langues, sont offertes aux employés. Les sujets de formation visés par Oneka incluent l’amélioration de l’efficacité des opérations en mer, l’encadrement des employés et des gestionnaires dans sa période de croissance, la gestion de projet, l’excellence technique en ingénierie, la propriété intellectuelle, les langues d’affaires, l’amélioration des méthodes de travail en atelier et l’informatique.

Le soutien financier du ministère de l’Éducation de 19 525 $ provient du Programme d’aide financière aux entreprises en matière d’activités physiques, qui vise à augmenter le nombre d’initiatives développées par les petites et moyennes entreprises pour encourager la pratique régulière d’activités physiques chez l’ensemble de leur personnel. Ce soutien financier offrira une occasion aux employés de faire davantage d’activité physique, et ce, de façon régulière.

« Je suis très fière d’annoncer l’attribution de plus de 390 000 $ pour soutenir le développement de cette entreprise novatrice de chez nous. Cet investissement substantiel permettra à cette PME en pleine croissance d’élargir les compétences de l’ensemble des membres de son personnel. Il contribuera également à l’amélioration de leur expérience au travail en favorisant notamment leur accès à des activités physiques et sportives. Je souhaite le meilleur des succès à Oneka Technologies! » – Geneviève Hébert, députée de Saint-François et whip adjointe du gouvernement.

« Les saines habitudes de vie sont un facteur déterminant pour la santé. Oneka fait encore une fois preuve de leadership en se dévouant pour celle de ses employées et employés. Je salue leur engagement. Nous sommes fiers de pouvoir compter, à Sherbrooke, sur une entreprise aussi innovante et soucieuse de ses ressources humaines. » – Raïs Kibonge, maire suppléant de la Ville de Sherbrooke.

« Chez Oneka, le bien-être de nos employés est l’une de nos grandes priorités. Il nous est essentiel de pouvoir les soutenir dans leur parcours professionnel afin qu’ils deviennent des professionnels hautement qualifiés dans leur champ d’expertise. Nous souhaitons également être un catalyseur à l’adoption d’habitudes de vie tendant vers un équilibre sain, passant, entre autres, par la pratique d’activités physiques. Notre équipe est en pleine croissance, et ces initiatives nous positionnent comme une entreprise offrant un environnement de travail stimulant et vivant à ses collaborateurs. » – Ariane Poirier, partenaire d’affaires en ressources humaines.

Cette aide du gouvernement permet de contribuer à la formation en continue des employés et à leur engagement. Dès l’embauche, de nouveaux collègues curieux, engagés et qui sont intéressés à faire une différence dans le monde qui les entoure sont recherchés. Cette subvention est reçue avec excitation par l’équipe d’Oneka qui a soif de parfaire ses connaissances afin d’avoir un impact encore plus grand sur la planète en offrant des solutions de dessalement durables, fiables et performantes.

Cette subvention aidera aussi à soutenir l’accueil et l’intégration de nouveaux membres de l’équipe, et à outiller les gestionnaires dans une gestion humaine et efficace de leur équipe. Cette aide financière contribue également à renforcer l’engagement d’Oneka à s’impliquer pleinement dans le parcours professionnel de ses employés, en leur permettant de se développer à leur plein potentiel pour les trois prochaines années, et ainsi de partager leurs nouvelles connaissances à leurs collègues. Investir dans l’amélioration continue des pratiques fait déjà partie de l’ADN d’Oneka, c’était donc naturel d’élargir le tout à la formation des collaborateurs. Ces formations seront sélectionnées avec soin dans le but d’avoir un impact amplifié sur les communautés et industries côtières faisant face à la pénurie d’eau dans le monde.

Une initiative pour mettre l’équipe d’Oneka en mouvement!

Le Programme d’aide financière aux entreprises en matière d’activités physiques vise à accroître la sensibilisation à l’importance de l’exercice physique sur une base régulière et permet de mettre en place diverses initiatives favorisant la pratique d’activités physiques, améliorant ainsi la santé globale des employées et renforçant les liens entre collègues.

Oneka met en place une série d’actions visant à stimuler la pratique, individuelle ou de groupe, de sport, à une hauteur de 40 000 $, dont 50 % seront financés par le Programme. De ses initiatives, on compte l’achat de plus de 2 000 entrées pour des centres de sport de la région, la contribution à l’achat d’un vélo, afin d’encourager la mobilité active ainsi qu’une contribution annuelle à l’achat d’un abonnement pour la pratique d’une activité physique au choix des employés, permettant ainsi à tous de bouger selon leur propre intérêt.

Attirer et fidéliser ses talents : une priorité pour Oneka

Ces initiatives s’ajoutent désormais au Programme de reconnaissance et d’épanouissement professionnel d’Oneka, visant directement à attirer les meilleurs talents, mais aussi à fidéliser ses précieux collaborateurs, piliers de la réussite d’Oneka. Ce programme inclut plusieurs activités pour stimuler le parcours de ses équipes. Cela s’illustre par :

Un programme de reconnaissance (célébration des anniversaires et des fêtes de service, activités pour souligner les grandes étapes que franchit l’entreprise, mention des bons coups des collègues lors des rencontres hebdomadaires, etc.);
Du mentorat pour favoriser l’intégration, l’apprentissage et l’accompagnement des employés dans leur carrière;
Des rencontres individuelles informelles afin de s’assurer du bien-être personnel et professionnel des employés;
Des rencontres individuelles hebdomadaires et trimestrielles afin d’établir un plan d’action pour les aider à établir et atteindre leurs objectifs.

Oneka Technologies tient à remercier sincèrement les deux ministères pour cette aide financière qui permettra de favoriser le bien-être global de l’une de ses plus précieuses ressources : ses employés.

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À propos d’Oneka Technologies

Oneka Technologies a pour mission de faire des océans une source d’eau douce durable et abordable. Pour ce faire, des solutions capables de transformer l’eau de la mer en eau potable en utilisant uniquement l’énergie renouvelable contenue dans les vagues de l’océan sont offertes aux communautés et industries côtières faisant face à la pénurie d’eau. À ce jour, Oneka emploie une quarantaine de professionnelles et de professionnels œuvrant dans divers domaines (ingénierie, production, recherche et développement, opérations, dessalement, vente, marketing et communication, ressources humaines, support administratif).